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viernes, julio 11, 2014

Comunidades de práctica


Las comunidades de práctica, son grupos constituidos con el fin de desarrollar un conocimiento especializado, la finalidad es informar y comunicar experiencias prácticas, compartiendo aprendizajes basados en la reflexión compartida sobre experiencias prácticas.
En medio de las comunidades de práctica, las aulas pasan a ser contextos que permiten la elaboración, por parte de todos los integrantes, de una cultura propia, una cultura de lo posible y no sólo la reproducción estandarizada de la cultura social o académica dominantes.
"La experiencia de conocer no es menos única, menos creativa y menos extraordinaria por ser una experiencia de participación” Wenger (2001:76).

Las orientaciones propuestas por Wenger, White y Smithen su libro Digital Habitat, ayudan a evidenciar rápidamente tanto las actividades típicas como las herramientas que pueden ser usadas para enfocar nuestra intervención en una comunidad:

  •  Reuniones: Encuentros presenciales o en línea con una agenda determinada.
  • Proyectos: Tareas con productos o resultados específicos (ej: identificar una nueva práctica y refinarla).
  • Acceso a experticia: Aprender de practicantes con experiencia (acceso a expertos temáticos).
  • Relaciones: Lograr conocerse entre sí (networking, desarrollo de confianza, descubrimiento mutuo).
  • Contexto: Si la actividad y los productos son privados, sirven a una organización, o a un entorno más amplio (qué se mantiene dentro de la comunidad, qué se comparte con el mundo).
  • Cultivo de comunidad: Reclutamiento, orientación y soporte a nuevos miembros, hacer ‘crecer’ la comunidad.
  • Participación individual: Permitir a los miembros desarrollar su propia experiencia de la comunidad (ej: decidir sobre objetivos, acceder al material cuándo y cómo cada cual quiera).
  • Contenido: Foco en el registro y publicación de lo que la comunidad sabe y conoce (boletines, publicación de artículos, etc.)
  • Conversaciones abiertas: Conversaciones que aparecen y desparecen a lo largo del tiempo, sin un propósito específico (como en una lista de correo, un foro web, Twitter, etc.)

 Propongo como ejemplo el diagrama personal de mi comunidad de práctica, en el mismo se observa un estado actual y un estado al cual me he propuesto como objetivo.


miércoles, junio 04, 2014

Reflexionando sobre lo aprendido



Llegando al final de la unidad 5, me encuentro haciendo cosas que nunca hice y para colmo me gusta, como comentar un recurso, aconsejar su uso y para ello aprender un poco más de él.

El video de Dan Dennet y los memes peligrosos me resultó esclarecedor por varios motivos, en principio una de sus primeras frases “Encuentra algo más importante que tú y dedica tu vida a ello” y luego con el concepto de los memes cibernéticos, paquetes de información con personalidad mediante los cuales la información se propaga y vaya uno a saber hasta dónde llega y qué efectos tiene en el otro, al igual que la palabra.

Por otro lado viendo el video del encuentro del nivel 5, extraje como ideas fuerza acerca de los descubrimientos al hacer la red de aprendizaje el poder de la interacción entre redes, uno empieza con su red pero luego, no se sabe dónde llega, se hace explícito el proceso de aprender sabiendo con quién y con qué aprendo.

Por último y recorriendo algunos blogs, se ve la movida que tanto este como otros ambientes de capacitación generan siendo importante el comentario para hacer sentir al otro que la comunicación es multidireccional, es decir del otro lado hay otras personas.
Esto es todo por ahora, nos encontramos en el nivel 6
Tejiendo Redes de Aprendizaje en Línea